为进一步加强员工会新老成员之间的沟通交流，帮助2025级员工会新成员尽快熟悉工作，以传承和创新提升服务效能，10月17日下午，304永利集团在“一站式”员工社区举办了“传承服务初心，共探创新路径”为主题的员工会新老成员交流会，旨在通过面对面沟通，为员工会工作的优化与提升注入新思路，现任员工会主席团及部分部长和部分新成员代表参加。

交流会伊始，员工会主席点明活动主旨：“员工会工作需在传承中创新，此次交流既是老成员分享实战经验的平台，也是新成员明确工作方向的契机，希望大家能碰撞出服务同学的新思路。”随后，现任主席团成员和部长结合以往工作分享心得，谈到在“活动策划与执行”环节，员工会主席王钰诏详解如何通过“需求调研－方案制定－分工落实－总结复盘”四步流程保障活动质量；员工会副主席李佳欣聚焦“部门协作与沟通”，介绍“跨部门项目组”运作模式，通过临时组队攻坚，高效完成“迎新工作”等大型活动，有效避免部门壁垒。互动环节中，新成员围绕工作难点踊跃提问。针对“如何提高员工活动参与度”“新手如何快速上手文案撰写与宣传工作”等问题，员工会主席团和部长们都一一“提供了分享和建议，现场还围绕活动时间安排、奖品设置等细节展开交流讨论。

此次交流会搭建了新老成员经验传承的桥梁，为员工会工作注入新活力。参会成员纷纷表示，将以此次交流为契机，在继承优良工作传统的基础上大胆创新，切实提升员工会服务水平，更好地为全院同学赋能。