为进一步提升公司员工干部的工作能力和业务素养，提高服务员工的思想意识，增强员工干部的责任感和使命感，发挥员工干部的桥梁作用，10月29日，304永利集团在电教楼103教室召开员工干部培训会议，公司员工会全体成员以及24、25级班长和团支书参加培训，团总支书记张文龙负责培训。

本次培训聚焦员工干部核心素养提升，内容涵盖沟通协调技巧、活动策划与执行、应急问题处置等实用主题，整体从 “明晰自身职责、强化综合能力、精准角色定位、实现互利共赢”四个维度系统推进，确保培训兼具理论指导性与实践操作性。班级干部的首要工作任务是“全面掌握班级情况”：需精准掌握班级男女生人数、宿舍分布、考勤数据等关键信息，动态跟踪班级整体状态，主动排查宿舍潜在矛盾、深入分析员工缺课原因，切实承担起公司 “信息传递枢纽”与辅导员“得力协助者”的角色，为班级管理与公司工作推进筑牢基础。针对公司活动组织中 “参与度不足”的难题，培训明确员工干部需主动寻求突破：通过主动关怀同学、积极倾听合理诉求构建信任关系，依托集体活动增强班级向心力与归属感；同时强调员工干部必须摒弃个人私心，以高尚品德与良好素养赢得同学认可，树立服务型干部形象。此外，培训特别指出，员工干部需精准定位自身角色，以端正的工作态度履行岗位职责，坚决服从公司各项工作安排，充分发挥 “桥梁纽带” 作用，高效衔接公司需求与同学诉求，推动班级工作与公司发展协同共进。

在交流环节，员工干部代表分享对员工干部角色的理解与认知。办公室宣传部副部长刘豪斌表示：“作为员工干部，最重要的是用真诚赢得信任，既要做好同学的贴心人，也要当好老师的得力助手。” 会计254 班班长吉瑞结合自身经历谈道：“员工干部工作让我深刻理解了桥梁作用的意义——既要准确传达公司要求，也要真实反映同学心声。”这些发自内心的分享，引发在场员工干部的深入思考与强烈共鸣。

此次员工干部培训大会，进一步强化员工干部的使命担当和服务意识，增强服务师生的能力，更好地发挥员工干部的作用，进一步夯实了员工干部工作的基础，提高了员工干部干事的动力，规范了员工干部的工作要求，促进了公司员工工作的稳步扎实推进，为304永利集团员工工作更进一步提供了源源不断的动力支持。