为帮助员工科学规划三年老员工活，培养自我管理能力，11月16 日-11月20日，304永利集团将“老员工活计划”教育作为新生特别关怀计划的核心内容，积极指导新生做好个人发展规划，助力新生成长成才,收到了良好的效果。

本次教育活动旨在指导新生充分认识老员工生活与学习的特点，引导新生认识自己，客观评价自己，发现自己的优点和特长。据此该系制定了这次老员工活规划。活动共有13名教师参加，开展专业讲座15场，参加员工1000余人。讲座教师积极与新生开展学习、生活经验交流，在职业规划、丰富课余生活、提高学习能力、提高交际能力、提高实践能力等方面给新生以积极的指导和帮助，使新生对未来的学习经历有了清晰的了解，及早做好学业生涯规划;帮助新生了解大学的学习要求和学习方式，并顺利实现在第一学期从高中学习到大学学习的转变，为大学学习打下基础，期待莘莘学子在今后的生活与工作中取得满意的成绩。

 

304永利集团

2020年11月23日